20 września 2022

Monitorowanie aspektów BHP

Monitorowanie aspektów BHP jest wyjątkowo ważnym i obszernym elementem pracy należącej do służby BHP. Możemy podzielić je na monitorowanie proaktywne, czyli wyprzedzające oraz reaktywne. Proces monitorowania można realizować na przykład poprzez inspekcję pomieszczeń i stanowisk podczas codziennej pracy zakładu. Istnieje wtedy możliwość zaobserwowania zachowań pracowników pod kątem wykrywania zachowań i działań powodujących zagrożenia. Pomiary stężeń i natężeń czynników szkodliwych i niebezpiecznych jest kolejnym bardzo ważnym aspektem BHP. Dokładne przeanalizowanie dokumentacji i zapisów z monitorowania ułatwi bezpieczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Informacje o niezgodnościach w systemie zarządzania BHP służą procesowi analizowania i eliminowania przyczyn niezgodności na rzecz działań korygujących oraz doskonalących.

 

 

Aspekty podlegające monitorowaniu proaktywnemu:

 

· Badania profilaktyczne

 

· Analizowanie zagrożeń na stanowiskach pracy

 

· Ocena ryzyka zawodowego

 

· Liczba pracowników przeszkolonych w ciągu roku w zakresie BHP

 

· Sprawdzenie skuteczności szkoleń w zakresie BHP

 

· Sprawdzanie stosowania środków ochrony indywidualnej przez pracowników

 

· Stopień realizacji planów i osiągnięcia celów w zakresie BHP

 

· Propozycje zgłaszane i wdrożone przez pracowników, dotyczących usprawnień w zakresie BHP

 

· Sprawdzanie terminów i skuteczności wykonywania działań korygujących wynikających z monitorowania i auditowania

 

· Analizowanie zgodności działań przedsiębiorstwa z wymaganiami prawnymi i innymi

 

· Sprawność techniczna oraz zgodność maszyn i innych urządzeń technicznych i/lub ich podzespołów z wymaganiami BHP

 

· Zalecenia i nakazy kontroli organów nadzoru (PIP, Urzędy, PIS, itp.)

 

· Sprawdzenie stanu technicznego instalacji elektrycznej i odgromowej

 

· Przegląd obiektów budowlanych

 
 
 

Aspekty podlegające monitorowaniu reaktywnemu:

 

· Absencja pracowników powodowana chorobami zawodowymi i innymi przyczynami

 

· Zdarzenia potencjalnie wypadkowe

 

· Wypadki przy pracy (liczba, rodzaje, przyczyny i okoliczności, itp.)

 

· Choroby zawodowe stwierdzone w danych okresach oraz ich przyczyny

 

· Decyzje, nakazy i zalecenia wydawane przez organy nadzoru nad warunkami pracy

 

· Działania w przypadku wystąpienia awarii

 

· Podejmowanie działań zapobiegających awariom

 

· Działania podejmowane przez przedsiębiorstwo wynikające z decyzji, nakazów i zaleceń organów nadzoru nad warunkami pracy